您的位置: 不知名的媒体创作人 > 广告

面试官:鱼缸里10条鱼,死了1条还有几条?小伙吐露了两字被录

2019-08-08来源:不知名的媒体创作人

在现代化的职场面试中,HR不再是单纯的关注求职者的岗位专业知识,而是会根据各方面的考核数据分析求职者的综合能力。比如在面试的时候,HR会提出这类问题:女面试官:你觉得我哪里最大?面试官:如何把3米长的绳子,变成6米?此类问题都会直接打乱求职者的逻辑思维,让面试者陷入混乱的逻辑当中,但这恰巧是HR的精心安排,让求职者在最真实的情况下展现自我,毫不掩饰,才是最终的目的。

阿伟是从农村走出来的小伙子,在考上大学之后也十分的努力,成绩经常在班级前几名,后来毕业之后阿伟为了争取早日给家里减轻负担,便早早的出来找工作了,他在网上投递了很多面试,最近有一家新的公司给阿伟发来的面试邀请,阿伟做了充足的准备,便来参加面试了。一起面试的还有两个求职者,面试官是一个成熟女性,经过简单的了解之后,面试官说:鱼缸里10条鱼,死了1条还有几条?

第一个求职者面面相觑,没有想到这么严谨的一家大公司竟然会问这个问题,第一位求职者不假思索地说:9条!


第二个求职者是个男人,他说:这个问题真的难倒我了,因为看似一个很简单的题目肯定有陷阱,所以我真的没把握说出答案!


面试官笑了一下然后让最后一个阿伟回答,阿伟说:10条,此事的面试官却说,小涛为什么说是10条呢?小涛这事才说:您问的是浴缸里还有几条鱼,并没有说还有几条活鱼,所以死鱼和活鱼加起来一共有10条!

他说完后就打算拿着包出去了,他心里也打算好要面试下一家公司的准备,可没想到正要离开的时候,周围的面试官以及公司的高层都站起来为她鼓掌,那位向他提问的面试官说:“这个问题我向很多求职者都提问过,只有你的答案是让我们满意的。”


现在的面试可不是从前那种专业的考试了,公司除了要求面试者有专业的能力外,还要求面试者有随机应变的思维能力。因此在面试的时候总会问一些看起来无厘头的面试题,比如像这种:女面试官:我在洗澡,有男人进来了,我该先遮哪儿?面试官:如何在一米的墙上画2米高的巨人?此类面试题其实都没有唯一的答案,只是为了考核求职者的临场应变能力而已。

本文由不知名的媒体创作人整理,内容仅供参考,未经书面授权禁止转载!图片来源图虫创意,版权归原作者所有。

相关阅读